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涉外会计岗位专业培训师资培训规划
 
          随着我国加入WTO以及对外开放的不断深入,涉外行业队伍的不断壮大,中国市场已逐步走向国际化。一方面,我国的涉外行业面临着前所未有的机遇和挑战,如何提高竞争能力是摆在众多涉外企业面前的一道重大课题;另一方面,相当一部分国外企业进驻中国后,必定会推行人才“本土化”的策略,如何提高目前我国涉外行业从业人员的素质与能力,更好的与世界接轨,也是摆在我们面前的难题。作为涉外行业中所必需的涉外会计专业岗位,我们有必要在范围内对从业人员进行系统的、全面的岗位专业知识的培训,以提高涉外会计从业人员的各项基本素质和实际操作能力。从而达到进一步提高全民整体素质的目的。
为了能够使涉外会计岗位专业培训和考核工作严格、严肃、严谨、严密、规范、有序的进行,解决目前国内的培训市场不规范,涉外会计行业专业培训人员素质参差不齐,培训工作中存在的种种不足的状况,特制订本工作规划。
 
                            一、规划执行期
2009年为规划的制订、准备和启动期。规划的实际执行期为2010-2014年,规划用5年时间使涉外会计的师资培训工作步入正轨。
 
                            二、培训工作原则
       涉外会计岗位专业培训师的培训工作在商务专业培训考试办公室的领导下开展。
        提升涉外会计岗位专业培训师培训工作在整个培训、考核工作中的地位,均衡把握实际应用与培训之间的关系。
        健全培训师培训工作的领导体系,制订详细规划,完善培训运行体系,使涉外会计岗位专业培训师培训工作按计划有序进行。
        关注行业的发展与行业的需求,以行业需求为核心,从行业实际需要出发设计培训内容与培训模式,建立起柔性、灵活的培训机制。
        把培训质量作为培训师培训工作的核心,将最优秀的教师配置到培训教学当中,集中骨干教师树立品牌效应。
        以专业培训带动涉外会计岗位专业考核工作,形成相互推动的运营模式。
        严格培训师培训工作管理,保证培训工作的规范性。
       重视教学条件和教学手段建设,将最好的教学手段运用到培训工作当中,确保培训质量。
 
                           三、培训工作目标
未来5年涉外会计岗位专业培训师培训工作的目标是:通过实施系统化和专业化的培训,改善各地培训师的知识结构与能力结构。争取5年后在范围内实现涉外会计岗位专业培训师持证上岗。
 
                           四、培训对象
培训教学面向各涉外会计岗位专业培训点委派(聘请)的师资和各院校相关专业教师。
 
                          五、培训时间
一般为3-4天。
 
                          六、培训内容
掌握涉外会计业务的基本理论与技能:
理论——主要掌握会计的基本理论知识,以及涉外会计实务处理中的专业基础知识,并与从业标准、岗前培训的内容相衔接,专业基础知识贯彻“实用操作为主,理论够用为度”的原则。
技能——主要掌握外币交易、进出口业务、加工贸易、出口货物退(免)税、对外承包工程与劳务合作、涉外业务融资与外汇风险规避等特殊业务的核算,注重实践应用。
通过此培训,能够熟悉涉外会计和出纳的工作流程,让考生可以在涉外企业中从事日常财务的基础性工作。
 
                          七、证书发放
培训结束,经考核合格,由中国国际贸易学会向考试合格者颁发“涉外会计岗位专业培训培训师资格证书”。
 
                          八、培训组织与管理
       培训领导:由商务专业培训考试办公室及涉外会计岗位专业培训考试专家委员会的各位专家组成培训工作领导小组,全面负责并指导涉外会计岗位专业培训工作的开展。
培训实施:为加强涉外会计岗位专业培训工作的权威性,在商务专业培训考试办公室的领导下,采取“统一组织”的实施模式。由涉外会计岗位专业培训中心统一调配资源,组织实施。
师资组织:以涉外会计岗位专业培训考试专家委员会成员为主体,建立一支稳定的、高素质的培训师资队伍。
           
 
 
                 涉外会计岗位专业培训中心
                 2010年6月
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涉外会计岗位专业考试中心
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